Kom- och gå-rapportering - Time and attendance


När du har behov av att både hålla koll på medarbetarens arbetade tid, räkna OB / flex / övertid och kanske också vill koppla på aktivitetsrapportering så är det här du ska läsa mer...

Kom- och gå-rapportering - stämpla tid


Många företag har insett fördelarna med att låta medarbetare tidrapportera via någon form av tidterminal eller via en stämpelklocksliknande applikation i datorn eller mobilen. Många medarbetare känner också en trygghet i att tala om hur hen har jobbat. På köpet får man ett väldigt omfattande löneunderlag och stora möjligheter öppnar sig för efterkalkyler. 

"Lön och uppföljning av arbetad tid blir alltid rätt..."

Man skulle kunna tro att stämpelurets tid sedan länge spelat ut sin roll i de svenska företagen. Men att säga att så är fallet vore att fara med osanning. Vi har över 20 års erfarenhet av löner och kan gå i god för att många företag som försökt avvikelserapportera några år, går över - eller tillbaka - till att istället använda någon for av kom- och gårapportering.

Vissa har mer eller mindre intelligenta tidterminaler, en del använder mobilappar och andra registrerar sin ankomst och hemgång via sin arbetsdator. Hur datum och klockslag bäst tar sig in i systemet beror på företagets krav och förutsättningar men klart är i alla fall att mycket går att göra med den information som samlas in. Några exempel:


- Automatiska flex-, OB-, övertids- och frånvaroberäkningar

- Hålla koll på medarbetarnas arbetade tid - inte minst för att undvika ohälsa

- Skapa möjlighet att veta vilka som är på plats och vilka som saknas

- Ge förutsättningar för att på ett avstämt sätt kunna aktivitetsrapportera (mäta tid per aktivitet, kostnadsbärare eller kanske projekt)

 

Läs gärna mer om aktivitets- och projektrapportering här.


Vi har stor erfarenhet kring olika sätt att samla in och bearbeta närvarotid och aktivitetsrapportering.